随着经济的快速发展和社会的进步，久远公司作为国内领先的制造业巨头，始终秉持着以人为本、科技创新的发展理念，不断壮大企业规模，提升市场竞争力，为了满足公司不断发展的需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，欢迎有志之士加入我们的行列。

公司概况

久远公司是一家专业从事制造业的企业，拥有先进的生产设备、完善的管理体系和良好的企业文化，公司一直致力于产品研发和科技创新，在行业内享有较高的声誉，我们为员工提供优厚的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的发展空间。

招聘职位及要求

1、生产部经理

职位要求：

（1）本科及以上学历，制造业相关专业；

（2）具有3年以上生产管理经验，熟悉生产流程和管理体系；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。

岗位职责：

（1）负责制定生产计划，组织生产活动，确保生产进度和质量；

（2）负责生产现场管理和人员协调，提高生产效率；

（3）负责生产部门与其他部门的沟通协调，确保生产流程的顺畅；

（4）参与产品研发和工艺改进，提高生产技术水平。

2、销售主管

职位要求：

（1）大专及以上学历，市场营销或相关专业的优先考虑；

（2）具有2年以上销售工作经验，熟悉销售策略和技巧；

（3）具备较强的市场开拓能力、沟通能力和客户服务意识；

（4）熟悉行业市场，有一定的客户资源。

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理，制定销售计划并推动实施；

（2）负责客户关系维护，拓展新客户，提高销售业绩；

（3）负责市场调研和分析，为公司制定销售策略提供依据；

（4）参与公司产品推广和品牌建设。

3、研发工程师

职位要求：

（1）本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；

（2）熟悉产品开发流程，具备研发经验者优先考虑；

（3）具备较强的创新意识和研发能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

岗位职责：

（1）负责新产品的研发和设计，完成研发任务；

（2）负责现有产品的优化和改进，提高产品质量和性能；

（3）负责技术文档的编写和整理；

（4）参与技术交流和合作，提高公司技术实力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱；

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过筛选的候选人将接到面试通知，面试包括初试和复试两个环节；

4、录用：通过面试的候选人将接到录用通知，办理入职手续。

福利待遇

1、薪资：公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社保：公司为员工缴纳五险一金；

3、带薪假期：员工可享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期；

4、培训：公司为员工提供丰富的培训机会，帮助员工提升技能；

5、其他：员工可享受通讯补贴、餐饮补贴等福利待遇。

久远公司始终坚持以人才为核心，注重员工的成长和发展，我们诚邀有志之士加入我们的行列，共同为公司的发展贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创辉煌！

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