随着江苏地区纸箱行业的快速发展，各大纸箱生产企业对人才的需求也日益增长，本文旨在发布江苏纸箱行业的人才招聘信息，为求职者提供就业的机会，同时也满足企业对于人才的渴求。

行业背景

江苏作为中国经济的重要省份之一，纸箱行业在这里得到了长足的发展，随着电商、物流等行业的繁荣，纸箱行业迎来了新的发展机遇，专业的纸箱人才在这一地区具有广阔的市场前景。

招聘需求

1、纸箱设计工程师

岗位职责：

负责纸箱产品的设计与研发；

根据客户需求进行定制设计；

对现有产品进行改进和优化；

编制相关的技术文档。

任职要求：

包装设计、印刷工程等相关专业本科以上学历；

熟练掌握纸箱设计相关软件；

具备良好的沟通能力和团队协作精神；

具备较强的创新意识和服务意识。

2、纸箱生产经理/主管

岗位职责：

负责纸箱生产线的日常管理；

制定生产计划，控制生产成本；

优化生产流程，提高生产效率；

监督生产质量，确保产品质量达标。

任职要求：

大专以上学历，印刷、包装相关专业；

熟悉纸箱生产流程，有生产管理经验；

具备较强的组织、协调和管理能力；

具备良好的质量意识和成本控制意识。

3、纸箱机械维修工程师

岗位职责：

负责纸箱机械设备的维修与保养；

对设备进行安装调试，保证设备正常运行；

参与设备的技术改造和升级。

任职要求：

机电、机械等相关专业大专以上学历；

熟悉纸箱机械设备的工作原理和性能；

具备较强的动手能力和问题解决能力；

具备良好的团队协作精神和沟通能力。

4、销售经理/客户经理（纸箱销售）

岗位职责：

负责公司纸箱产品的销售工作；

拓展新客户，维护老客户；

制定销售计划，完成销售目标。

任职要求：

大专以上学历，市场营销或相关专业；

具有销售经验，纸箱销售行业经验者优先；

具备良好的沟通能力和客户服务意识；

具备较强的市场拓展能力。

招聘企业介绍（以某企业为例）

某企业是一家专业从事纸箱生产与销售的企业，拥有先进的生产设备和技术，为客户提供优质的纸箱产品和服务，企业注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的发展空间，现因业务扩展，急需招聘上述人才。

招聘流程

1、在线投递：求职者可通过企业官方网站或相关招聘平台在线投递个人简历。

2、简历筛选：企业HR会对收到的简历进行筛选，符合条件的求职者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括个人情况了解、专业技能测试、综合素质评估等。

4、录用：面试通过者将收到录用通知，并开始办理入职手续。

福利待遇

企业为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人表现提供晋升机会，企业还为员工提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。

江苏纸箱行业正处于快速发展期，对于人才的需求日益旺盛，本文发布的招聘信息旨在为企业和求职者搭建一个良好的沟通平台，希望广大求职者能够抓住机遇，积极应聘，共同为江苏纸箱行业的发展贡献力量。

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