随着全球金融市场的不断发展和变化，金融人才协会（Financial Talent Association，简称FTA）在推动金融行业人才培养和人才交流方面扮演着日益重要的角色，为了不断提升协会的服务水平和影响力，我们现面向社会广泛招聘金融领域的优秀人才，共同为金融行业的繁荣和发展贡献力量。

协会简介

金融人才协会是一个致力于金融领域人才培养、交流、研究和合作的非营利性组织，我们的宗旨是搭建金融人才交流的平台，推动金融行业人才培养和发展，提升金融行业的整体竞争力，协会成员遍布全球各地，涵盖银行、证券、保险、基金、期货等金融领域。

招聘职位及职责

1、招聘职位：金融研究分析师

职责：

（1）跟踪和研究国内外金融市场动态，提供行业分析和预测；

（2）参与金融项目的策划和实施，为会员单位提供咨询服务；

（3）撰写金融研究报告，为协会内部成员提供决策支持；

（4）协助组织金融领域的学术研讨会和论坛，推动行业交流。

2、招聘职位：人力资源管理专员

职责：

（1）负责协会人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

（2）制定和完善人力资源管理制度，提高人力资源管理效率；

（3）组织并实施员工培训和职业规划，提升员工专业素养；

（4）协助处理员工关系和员工福利，营造良好的工作氛围。

3、招聘职位：项目管理专员

职责：

（1）负责协会项目的策划、实施和管理；

（2）协调各部门资源，确保项目顺利进行；

（3）跟踪项目进度，把控项目风险；

（4）撰写项目报告，为协会决策提供支持。

招聘要求

1、金融研究分析师：

（1）金融、经济等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的研究和分析能力，对金融市场有浓厚兴趣；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（4）具备金融行业从业经验者优先。

2、人力资源管理专员：

（1）人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理理论和实务，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；

（4）具备人力资源管理经验者优先。

3、项目管理专员：

（1）管理、工程等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉项目管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神；

（4）具备项目管理经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、简历筛选：我们会定期筛选收到的简历，并通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试包括初试和复试两个环节，初试为线上视频面试，复试为现场面试，面试内容主要包括自我介绍、专业能力测试、综合素质评估等，面试结束后，我们会根据面试表现和相关背景进行综合评估，并确定录用名单，录用通知将通过邮件或电话发送给应聘者，应聘者收到录用通知后，需按照要求完成入职手续并签订劳动合同，入职后，我们将提供完善的培训和福利待遇，帮助新员工适应新的工作环境并发挥个人潜力，入职时间将根据协会的工作安排和应聘者的时间安排进行协商确定，入职后试用期为三个月，试用期表现优秀者可提前转正，转正后将享受正式员工的福利待遇和职业发展机会，我们期待与您共同成长和发展！六、协会优势我们为新员工提供丰富的职业发展机会和福利待遇，包括：1. 良好的工作环境和团队氛围；2. 完善的培训体系和个人成长计划；3. 竞争力的薪资待遇和福利保障；4. 广阔的职业发展空间和晋升机会；5. 参与金融行业前沿研究和交流的机会，七、结语金融人才协会是一个充满活力和机遇的组织，我们致力于金融领域的人才培养和发展，如果您对金融行业充满热情，愿意为金融行业的繁荣和发展贡献力量，请加入我们！我们期待您的加入，共同创造美好的未来！八、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：联系电话：【联系电话】联系邮箱：【联系邮箱】官方网站：【官方网站】我们期待与您的沟通与交流！九、注意事项1. 应聘者需保证所提交的个人信息和材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，2. 应聘者请务必保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系，3. 招聘过程中，我们会通过邮件或电话通知面试和录用结果，请应聘者及时关注邮件和电话信息，4. 入职后，请遵守协会的规章制度，按照要求完成工作任务，5. 本招聘信息的最终解释权归金融人才协会所有，以上为金融人才协会的招聘信息，我们期待您的加入，共同推动金融行业的发展！

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